目标和承诺
- 女性员工比例不低于 50%
- 女性聘用、培养、晋升、保留比例不低于 50%
- 残障人士安置比例保持全职员工人数的 1.5% 以上
- 关键供应商的企业社会责任（CSR）审核覆盖率达 100%
2023 年主要亮点
工作重点
作为中国最大的餐饮企业，百胜中国始终秉持“以人为本”的核心价值观，致力于为员工打造“公平、关爱、自豪”的工作环境，并时刻关注企业价值链所牵动的每个利益相关方，将“人”的需求作为企业发展立足的核心。
作为百胜中国的核心价值观之一，我们始终将“为客疯狂”的服务理念扎根于心，将提升顾客体验作为我们不懈奋斗的动力，努力以“YES”的态度用心服务每一位顾客，从多个维度为顾客带来优质与新奇的体验。
百胜中国拥有着庞大的供应商网络，因此我们深知自身的采购决策会对行业与社会产生重大影响。我们致力于践行责任采购，携手供应商合作伙伴共建负责任供应链。
我们要求所有供应商在与公司开展业务前必须签署《百胜中国供应商行为准则》，承诺遵守一切适用的法律法规，并自觉履行企业社会责任及环保责任。
