企业文化活动

“餐厅经理第一”是百胜中国的重要文化，每位餐厅经理都位居公司至关重要的领导岗位。为了感谢和表彰他们的成就，百胜中国每年都会举行餐厅经理年会，让全国各地的餐厅经理对百胜中国的企业文化有更深入的了解和体会。2023百胜中国餐厅经理（RGM）年会在澳门银河综艺馆开幕，万名百胜中国餐厅经理汇聚一堂，为彼此的成就喝彩。

沟通渠道

我们认真聆听员工的心声与需求，保持公司与员工之间的沟通和交流渠道畅通无阻。公司开展餐厅经理大会等活动，为员工提供意见反馈平台，同时，通过数字平台，确保业务战略及企业信息的有效传达。为及时获取员工反馈，充分了解员工诉求，公司每两年开展一次员工敬业度调研活动，同时，各品牌也不定期开展员工心声调研项目，以针对性地进行改进提升。2023 年，公司的敬业度调研评分为 84%, 优于行业平均。此外，工会始终在为企业和员工排忧解难、员工关爱、劳动关系协调、制定相关规章制度等方面发挥着重要的作用。